1、正確地選擇電氣設備
　　在礦井的電氣設備的型號中，種類是很豐富的，因此，正確地選擇合適的設備和相關的型號是重要的。增安型設備的性能是比較好的，它的構造較為，并且相應的生產加工工藝也比較獨到。常見的這種類型的設備有蓄電池機車、礦燈和變壓器等。在這種設備的處理中，一般會使用的方法來對它們的等級進行提升。例如對它們的電氣間隙進行擴大，對它們絕緣材料的絕緣度進行增強等等。隔爆型電氣設備也是比較常見的設備，電動機、開關設備都是它的典型代表。型電氣設備也是常用的礦井電氣設備帶有的特性，在具體的工作上，一般是對電火花的能力進行控制，從而整體的設備在出現故障的時候，電火花的能力比較低，不會引燃爆炸性的氣體。這種類型的設備因為功率低，因此，一般會在井下的通訊系統中進行使用。
　　2、對電氣設備的表面溫度進行的控制
　　電氣設備的表面溫度對于設備運轉的情況是有影響的，因此對設備的表面溫度進行控制也是電氣設備的一個內容。在礦井當中，如果沒有粉塵沉積，那么電氣設備的表面溫度就應該在450℃以下；如果有粉塵堆積，就要加大溫度的控制，它的溫度在150℃以下；如果礦井中存在易燃、易爆的物品，那么對于設備表面溫度的控制就要加低，一般都要它在125℃以下；倘若礦井內出現了大量的粉塵堆積，那么這個溫度好就要在75℃以下。
　　3、加強電氣設備管理和操作人員的培訓
　　在煤礦的電氣設備的使用和管理中，相應的工作都是由人來完成的，因此，加強對管理和操作人員的化培訓是重要的。如果員工的培訓工作比較到位，那么就可以他們具備的操作和管理能力，可以礦井電氣設備的合理使用，使其地服務于煤礦的開采和生產工作。對于礦井電氣設備的管理質量來說，員工素質和能力的提高是關鍵的，在具體的操作上面，先，要改變招聘的模式，要從過去的招工概念中走出來，向招生概念進行轉變。在進行人員的招聘上要把好質量關，人員的化水平和綜合素質，切實提供員工的起點和質量；其次，要整合師資力量進行培訓工作的開展和推進，要根據具體的情況新培訓的內容，創新培訓的方式，培訓工作能起到效果。除了加強對技能的培訓之外，還應該拓展培訓的內容，加強職業道德、綜合素質、安保技能等多個方面的培訓，提升管理人員的綜合素質和技能水平。
　　隨著人們能源消耗量的不斷增大，煤礦的需求量也越來越高。在煤礦的開采上面，煤礦的機械發揮著重要的作用，了生產的機械化、自動化進行，提高了整體工作的效率。煤礦的機械設備需要電氣系統來進行作用，因此電氣設備的工作是煤礦開采中的一個重要工作內容，如果工作到位，就可以煤礦電氣設備的運行狀況良好，加具有性，可以較好地煤礦開采的進行和經濟效益的提升。在煤礦電氣設備的工作上面，要正確地選擇的設備，對設備的表面溫度進行合理的控制，加強對管理和操作人員的化培訓，從而生產的良好進行，事的煤礦企業的經濟利益達到大化。